Начисление заработной платы не ниже прожиточного минимума в регионе

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: вопрос в том - на допл до прожит минимума начисляется р/к или нет?

  Очень "интересный" вопрос...
  
  Согласно ст.129 ТК РФ, РК - составная часть заработной платы.
  Согласно ст.133.1 ТК РФ, заработная плата работника, за полностью отработанный месяц не может быть меньше установленного в регионе размера минимальной заработной платы (РМЗП).
  Поэтому на доплату до РМЗП районный коэффициент начисляться не должен.
  
  Однако, такая норма закона фактически уравнивает заработную плату работников РКС и работников регионов, в которых РК не установлен. Не смотря на многочисленные обращения к законодателям с просьбой устранить эту "несправедливость" - "воз и ныне там". В связи с чем по этому вопросу имеется богатая судебная практика (и положительная, и отрицательная).
  
  На практике, чаще всего, работодатели поступают в соответствии с требованиями текущего законодательства :

  Цитата: мы не начисляем, т.к. считаем что мы платим не менее 8730

  Но следует иметь в виду, что у работника, обратившегося в суд, есть шансы добиться начисления РК на доплату до РМЗП.
  
  З.Ы.
  

  Цитата: У нас есть работник которому мы обязаны платить не менее прожит минимума (8730- для работ категории- в этом квартале)

  Верно, если Ваша организация НЕ бюджетная. В противном случае, "рулит" ст.133 ТК РФ, согласно которой заработная плата работника, за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, равного (в 2014 году) 5554 руб.
• наша организация бюджетная,
  работник - медрегистратор - со средним мед. образов.- т.е. относится к пост прав о РМЗП
  
  мы исходили из того, что прожит. минимум рассчит из стоимости продукт корзины в регионе,
  и что р/к тут не при чем
  
   спасибо за ответ
  
   но по видимому вопрос остается открытым
• Как-то "за бортом" обсуждения остался вопрос о регионе Вашего проживания...
  Цифра 8730 позволяет предположить, что речь идёт о Пермском крае.
  Если это так, то утверждение

  Цитата: наша организация бюджетная,работник - медрегистратор - со средним мед. образов.- т.е. относится кпост прав о РМЗП"Соглашению о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы"

  верно (для 2014 года), если Ваша организация НЕ относится к муниципальным, т.к. Пермские "муниципальщики" (вернее - отдельные их категории, к каковым относятся и медрегистраторы) войдут в число работников, получающих з/п не ниже РМЗП только с 01.01.2015 года.
  
  

  Цитата: мы исходили из того, что прожит. минимум рассчит из стоимости продукт корзины в регионе

  В рассматриваемой ситуации - "предпосылка" неверная. Для установления РМЗП в Пермском крае берётся величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
  А в прожиточный минимум трудоспособного населения (в отличи от других прожиточных минимумов) кроме потребительской корзины входят ещё и расходы по обязательным платежам и сборам.
  Да и зачем вообще из чего-то "исходить" при определении размера региональной МЗП? В "Соглашени о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы" сказано:

  Цитата:Установить размер минимальной заработной платыне ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края

  А величина прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливается "сверху" - Правительством Пермского края.
  Поэтому на текущий момент РМЗП в Пермском крае установлен:
  - для работников внебюджетной сферы и отдельных категорий федеральных "бюджетников" - в размере 8730 руб.
  - для "бюджетников", финасируемых из местного бюджета, - в размере 5554 руб.
  
  

  Цитата: но по видимому вопрос остается открытым

  Почему?
  Не можете решить как поступить - "по закону" или "по справедливости"   ?
• Да, Пермский край.
  Да краевая организация., в бюджете сплошная экономия и дыры, поэтому получается , что по закону...😓